東京海上日動の新卒研修生コースに入った方専用の会です
木立コメント 新卒研修生コースとは、新卒で代理店の開業を目指すコースです。就職活動時期に大学の就職課か就職紙にて知り、東京海上担当者の説明会を聞き全国の新卒が本店で入社テストを一斉にし、内定、大学の卒業確定時に卒業証明書を送り。毎年４月からコース開始となりました。初出社は本店で入社式を行い新卒の代表が抱負を述べ、そのまま伊豆で２週間の合宿からスタートでした。朝一番でマラソンからスタートし昼間は勉強、夜は宿題で充実した日程でした。新卒課もありましたが現在は廃止され新卒研修生コース制度はありません。新宿の新卒課は２０名位配置され、私がプレイングトレーナー（エリア飛び込みで開拓・リストによるテルアポ等の新卒専門の同行営業サポートです）をしていた時期もありましたので新卒出身の後輩と会えるのは楽しみです。この時期に２０名位の新卒が色々な商談を持ってくるのを、わからないと言えないため当時はかなり実務に詳しくならざるえませんでした。弊社の新卒出身は、鈴木先輩が１期・大島先輩が４期・木立が５期・中西が１０期になり、計４名です。 経営方針の人材育成採用戦略でも述べてますが。将来弊社は、専門家集団のトレーナーをそろえ東京海上日動の制度を利用し若手新人を採用し独自の研修生課を作り運営していく事が弊社の目標の一つです。 （追記 新卒研修制度のできる前そして廃止した後にも新卒にて一般の研修制度に入り活躍されている方も多くいらっしゃいます。）
新卒の面々は、無事２４ヶ月から３６ヶ月で独立して支社の大型代理店（中核代理店）に成長しているか、研修生時に独立をあきらめ大手三菱グループ企業又は、東京海上日動子会社の保険担当者の責任者として就職して活躍しています。プロ保険.comのご意見をお伺いした方々は中核代理店の後輩です。次回より掲載します。